打造更好的工作環境

支持我們的團隊
我們訂有吹哨者政策及匿名通報計畫,讓員工能以保密方式提出任何疑慮或回饋。
我們為所有團隊成員提供員工協助方案(EAP),讓他們在面對生活或工作上的難題時,都能獲得支持。
每位團隊成員每年都可以請一天假,為自己重視的慈善機構擔任志工。

Moxie 工作實習計畫
我們提供為期 10 週的工作實習計畫,協助身心障礙青年發展能力並創造機會,計畫結束後也有機會成為正式員工。
「ecostore 從來沒有特定的『典型』。我們的團隊由各具特色的成員組成,每個人都帶來不同的貢獻。我們不把多元性視為例行勾選的待辦事項;它是我們組織自然而然的一部分。」
Pablo Kraus, 執行長
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